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- このセミナーは、経営者、戦略人事部門、採用人事部門のご担当者・責任者、および採用業務に携わる方を対象としています。
- 採用面接において、以下のような課題を感じている方も多いのではないでしょうか。
- 本セミナーでは、これらの悩みを解消し、面接の質を向上させる具体的な方法を学ぶことができます。
もう少し詳しく
セミナーでは、実際に提供されている面接官トレーニング研修のエッセンスが凝縮されています。
また、適性検査（候補者の性格や能力、潜在的な資質などを客観的に測る検査）を利用している企業には、その検査結果を面接で有効活用するポイントも紹介されます。
面接ノウハウの「属人化」（特定の個人に業務やノウハウが集中し、他の人が対応できない状態）に悩む担当者にとって、実践的な学びの機会となるでしょう。
対象 : 経営者、戦略人事部門・採用人事部門のご担当者/責任者、採用業務に携わる方。
当初は休職者の所得を補償する保険「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の専業代理店として活動を開始。
2002年からは予防のためのEAP（従業員支援プログラム：従業員のメンタルヘルスや健康問題などをサポートするプログラム）サービスの提供を始め、事業領域を拡大してきました。
現在では、「メンタリティマネジメント事業」「就業障がい者支援事業」「リスクファイナンシング事業」を展開しています。
発表元：株式会社ディリゴ／配信元：Letter Release（2026年9月15日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
