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- 株式会社ウィルオブ・ワークが運営する保育士・幼稚園教諭向け人材派遣サービス「ウィルオブ保育士」では、これまでMeta広告経由の応募後の電話接続率に課題を抱え、またGoogle広告のCPA（Cost Per Acquisition：顧客獲得単価）が季節要因で大きく変動し、運用コントロールが難しいという課題がありました。
- P-MAXの導入 : 検索広告に加えて、Google広告のP-MAX（Performance Max：検索、ディスプレイ、YouTube、DiscoverなどGoogleのあらゆるチャネルで広告を配信し、目標達成を最大化する自動化されたキャンペーン）を導入し、多様な広告面に配信を拡大しました。
- エリア別配信設計 : サービス対応エリアを踏まえた、地域に特化した配信設計を実施しました。
もう少し詳しく
広告文・キーワードの調整 : 求職者のニーズや時期の変化を捉え、検索データに基づいて広告文やキーワードを継続的に調整しました。
バナー制作・更新 : 配信に使用するバナーの制作から更新までを一貫して担当しました。
これらの取り組みの結果、「ウィルオブ保育士」のWeb広告運用は目覚ましい成果を上げました。
CPAの大幅改善 : 季節要因で不安定だったCPAが、前年同時期比で約3割改善され、目標コストの範囲内で安定的に推移しました。
登録率の向上 : ウィルオブ・ワーク様が独自に追う指標である登録率も、過去最高水準を記録しました。
広告予算の拡大 : 成果の手応えを受けて、Google広告への投資が強化され、広告予算は前年同時期比で約1.4倍まで拡大しました。
この事例は、デジタルマーケティング戦略の最適化がいかにビジネス成長に貢献するかを示す好例と言えるでしょう。
発表元：株式会社ウィルオブ・ワーク／配信元：Letter Release（2026年9月15日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
