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- 今回の体制変更では、宮田孝三氏が取締役副社長に、前田健次氏が執行役員 事業統括本部長に、林大樹氏が執行役員 管理本部長にそれぞれ就任しました。
- これにより、部署ごとに独立して利益を生み出せるようになり、個人の貢献が適切に評価される環境を構築します。
- 新体制を牽引する3名の役員は、それぞれが専門領域で具体的な目標を掲げ、今後1年間で以下の取り組みを進めます。
もう少し詳しく
宮田氏は、全社の品質管理、ブランド・クリエイティブの統括、Co-X戦略室および財務管理への参画を担当します。
プロデュース品質の標準化 : 案件の品質が担当プロデューサーに依存しないよう、品質チェックリストの導入と案件終了後のレビューを必須化し、レビュー実施率100%を目指します。
シニアプロデューサーの育成 : 各事業本部から次期リーダー候補を選出し、OJTと研修プログラムで計画的に育成します。
リピート・紹介の最大化 : 顧客満足度調査を導入し、紹介率20%以上を目指します。
Mission・Vision・Valueの言語化とブランド発信の統括 : 策定したMission・Vision・Valueを社内外に浸透させます。
前田氏は、事業統括本部とCo-X戦略室の統括、全社の営業責任を担います。
Co-X戦略室の始動 : 新規対応機能と営業戦略機能を統合・集約し、戦略立案から現場支援までを一気通貫で行うPMO体制を構築します。
配信元：Letter Release（2026年9月15日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
