# 建設業の人事担当者！男性育休を「取得して終わり」にしないための無料診断が話題に

- サイト: HAYAYOMI早読み（早読み）
- URL: https://hayayomi.com/2026/09/17/lr32879-b9/
- 公開: 2026-09-17T11:40:45+09:00
- 更新: 2026-09-17T11:40:45+09:00
- カテゴリー: ビジネス
- 言語: ja

> 30秒で読む 男性育休に関する制度整備は進んでいるものの、企業からは「なぜ取得しないのか分からない」「現場によって取得しやすさに差がある」「管理職がどう対応すればよいか分からない」「取得前後のフォローまで手が回らない」と…

30秒で読む

- 男性育休に関する制度整備は進んでいるものの、企業からは「なぜ取得しないのか分からない」「現場によって取得しやすさに差がある」「管理職がどう対応すればよいか分からない」「取得前後のフォローまで手が回らない」といった悩みの声が聞かれます。

- 従業員への情報提供や社内研修に活用でき、父親の役割や夫婦での働き方戦略など、実践的な内容を学べます。

- 企業のダイバーシティ推進（多様な人材を受け入れ、個々の能力を最大限に活かす取り組み）に精通した専門家が、現在の両立支援施策や課題についてヒアリング。

もう少し詳しく

男性育休推進をはじめ、取り組みの棚卸しや今後検討すべき施策について個別にアドバイスを受けられます。

両立支援のプロが企画・運営・登壇する、男性育休の取得促進をテーマとしたオンラインセミナーです。

制度を知るだけでなく、従業員や管理職が男性育休について考えるきっかけづくりに活用できます。

株式会社With Midwifeは、企業専属の医療専門家による伴走型従業員支援サービス「THE CARE」を通じて、男性育休をはじめとした育児と仕事の両立を支援しています。

単に制度を整備するだけでなく、従業員やその家族への個別相談、育休取得前後のサポート、管理職への研修、人事担当者への施策提案など、企業ごとの課題に合わせた多角的な支援を行っています。

看護師、助産師、保健師といった国家資格を持つスタッフが、労務やキャリア支援などの企業視点も身につけ、働く人をサポートします。

従業員とその家族は、専用アプリを通じてメンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など、公私の様々なお悩みを24時間365日いつでも匿名で相談できます。

発表元：株式会社With Midwife／配信元：Letter Release（2026年9月17日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。

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