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- レゴ®シリアスプレイ®メソッドを用いたチームビルディング研修やコミュニケーションスキル研修を提供する株式会社クック・ビジネスラボ（代表取締役：森琢也）は、代表の森がトレーニングを修了して企業研修を始めてから、10年を迎えました。
- 新入社員研修では、同一形式の研修を2022年から2026年まで毎年6〜7月に実施しています。
- 5年間の新入社員研修の参加者アンケート（回答149名）の全体評価は、5点満点中4.72点でした。
もう少し詳しく
2025年度（株式会社クック・ビジネスラボ事業年度 2025年9月〜2026年8月）に新規で取引を始めた23社のうち、15社が大手・グローバル企業でした。
内訳は、総合商社・商社系4社、製薬・ヘルスケア4社、IT・通信4社、外資系消費財2社、その他1社※です。
※「大手・グローバル企業」の分類は株式会社クック・ビジネスラボによるもので、外部の基準に基づくものではありません。
株式会社クック・ビジネスラボは研修ごとに事前に丁寧なヒアリングを行い、参加者に投げる問いの文言まで、各社に合わせて設計して、ご提案します。
考え込む前に手を動かしてもらうことで、潜在意識を引き出し、普段は言葉にならない考えが出てくるためです。
株式会社クック・ビジネスラボは、研修の良し悪しを決めるのは作品の出来栄えではなく、問いの設計と進行だと考えています。
株式会社クック・ビジネスラボ 代表取締役の森琢也は、次のように述べています。
発表元：株式会社クック・ビジネスラボ／配信元：Letter Release（2026年9月29日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
