# AI面接練習サービス「 ミライ就活」、「OfferBox」上での累計実施回数が2万回を突破 - サイト: HAYAYOMI早読み（早読み） - URL: https://hayayomi.com/2026/10/22/ai%e9%9d%a2%e6%8e%a5%e7%b7%b4%e7%bf%92%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%80%8c-%e3%83%9f%e3%83%a9%e3%82%a4%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e3%80%8d%e3%80%81%e3%80%8cofferbox%e3%80%8d%e4%b8%8a%e3%81%a7%e3%81%ae/ - 公開: 2026-10-22T14:10:51+09:00 - 更新: 2026-10-22T14:10:51+09:00 - カテゴリー: テクノロジー - 言語: ja > AIテックカンパニーの株式会社ZENKIGEN（本社：東京都港区、代表取締役：野澤 比日樹、以下：ZENKIGEN）は、株式会社i-plug（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 CEO：山田 雅人、以下：i-plug）が運営する新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」上で提供しているAI面接… AIテックカンパニーの株式会社ZENKIGEN（本社：東京都港区、代表取締役：野澤 比日樹、以下：ZENKIGEN）は、株式会社i-plug（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 CEO：山田 雅人、以下：i-plug）が運営する新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」上で提供しているAI面接練習サービス「ミライ就活」の累計実施回数が2万回を突破したことをお知らせいたします（2026年9月30日時点で約2.3万回）。 ■ 背景 AI面接が広がる一方、本番前に経験できる場は少ない 就職活動でAIを使ったことがある学生は3人に2人にのぼり（※1）、AIの活用は就職活動で当たり前になりつつあります。生成AIで書類を整えやすくなった今、企業には、文章の先にある一人ひとりの経験や人柄をより深く知ることが求められています。こうしたなか、対話を通じて学生を知る手段として、AI面接を導入する企業や自治体が増えています。 AI面接では、AIが質問を重ねて経験や考えを深掘りします。そのため、自分の経験と、そのときなぜそう行動したのかを自分の言葉で話せることが大切です。一方で、AI面接は受けてみないと様子がわかりにくく、本番前に経験できる場は限られています。「ミライ就活」は、その準備の場として提供しています。 ※1 株式会社マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用＞」 https://career-research.mynavi.jp/reserch/20250526_96625/ ■ 利用実績 「OfferBox」上での「ミライ就活」累計実施回数が2万回を突破しました。1人あたりの平均実施回数は約2.8回となり、一度きりではなく繰り返し活用されています。 項目 実績 累計実施回数 約2.3万回 1人あたりの平均実施回数 約2.8回 集計基準日：2026年9月30日 ■ AI面接練習サービス「ミライ就活」とは 「OfferBox」上で提供する「ミライ就活」は、AIアバター面接官が、回答を深掘りしていくAI面接練習サービスです。「OfferBox」に登録している学生は、無料で利用でき、企業からオファーが届いたときも、そのまま練習に取り掛かることができます。 メニュー 所要時間 内容 模擬面接練習 約15分 定番の質問から3〜4問を本番の面接さながらの構成で実施 1. 本番に近い形で、選考前の準備ができる AIアバターが回答に合わせて質問を重ねるため、実際のAI面接に近い形式で取り組めます。日ごろの練習にも、オファーを受けて選考に進む前の準備にも使えます。 2. 気軽に、何度でも無料で利用できる  24時間、スマートフォンからも回数の制限なく利用できます。服装や表情は評価の対象外のため、自宅から気軽に取り組めます。 3. フィードバックで「自分らしさ」と「伝え方」を振り返る  利用後は、AIが回答を分析し、次の3つのフィードバックを返します（※2）。 総合評価：話の内容がどれだけ具体的かをS〜Dの5段階で評価 行動特性：主体性・協調性・チャレンジ精神など5つの特性を5段階で表示し、特に際立った特徴を提示 1問ごとの振り返り：評価、アドバイス、改善した回答の例 「どのくらい話せばよいか」「どこを詳しく話せば伝わるか」がつかめるほか、自分では気づいていなかった行動特性や大切にしている考え方に気づくきっかけにもなります。振り返りで見えた行動特性や考え方は、自己PRを見直すときの参考にもなります。 ※2 AIによる分析・フィードバックには誤りが含まれる可能性があります。合否を定めるものではなく、自己理解や面接準備の参考情報としてご活用ください。 4. 安心して利用できる  「ミライ就活」で入力された個人情報は、生成AIのモデル学習には使用されません。 利用規約 https://app.interview-practice.mirai.harutaka.jp/terms-of-service プライバシーポリシーhttps://app.interview-practice.mirai.harutaka.jp/privacy-policy ■ コメント 株式会社i-plug 取締役COO 直木 英訓 この度、 「OfferBox」に搭載する「ミライ就活」の累計実施回数が2万回を突破したことを大変嬉しく思います。  当社は「就活の納得度を最大化する価値を提供する」という考えのもと、学生一人ひとりが納得した就活が実現できるよう支援を重ねてまいりました。 「OfferBox」上で株式会社ZENKIGENが提供する「ミライ就活」を提供することにより、多くの学生さんが実践的な準備ができるだけではありません。学生さんたちが当機能を通じて自己理解を深め、自身の強みや考えを自らの言葉で言語化するきっかけを得られていると感じております。 今後も株式会社ZENKIGENの皆様との連携を深め、プロダクトの進化を通じて、学生が自信と納得感を持って社会への一歩を踏み出せる環境づくりに尽力してまいります。 株式会社ZENKIGEN harutaka事業本部 Incubation Department 部長 佐藤 宏紀 「OfferBox」を通じて、「ミライ就活」を多くの学生の皆様にお届けできていることを、心より嬉しく思います。累計2万回を超える練習を重ねていただいた学生の皆様、そしてともにサービスを育ててくださっている株式会社i-plugの皆様に、深く感謝申し上げます。 「ミライ就活」は、自己分析や、それを面接で伝えるための練習に不安を抱える学生に寄り添いたいという思いから生まれました。AIとの面接練習を通じて自分の経験を振り返り、言葉にすることで、一人でも就職活動の準備に取り組める環境を目指しています。 AI面接が広がるいま、自分の経験や考えを自分の言葉で伝えることは、より大切になっています。就職活動を始めたタイミングから本番の面接の直前まで、「ミライ就活」が学生の皆さんの準備をお手伝いし、自信を持って面接に臨むための支えとなれば幸いです。 今後も株式会社i-plugの皆様とともにサービスを磨き、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献してまいります。 ■ 会社概要 株式会社i-plug 代表者：代表取締役社長 CEO 山田 雅人 所在地：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 設立：2012年4月 事業内容： ・新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など URL：https://i-plug.co.jp グループ会社： ・株式会社イー・ファルコン（https://www.e-falcon.co.jp） 　主なサービス：「適性検査eF-1G」（https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g） ・株式会社マキシマイズ（https://maximise.jp） 　主なサービス：「Tsunagaru就活」（https://tsunashu.com/） 「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をグループミッションに掲げ、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主力事業としながら、一人ひとりが自分らしいキャリアを育てられるプラットフォームの実現を目指しています。2012年4月に大阪で設立し、現在は東京・名古屋にも拠点を構えています。また、2021年3月18日には東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました（2022年4月4日にグロース市場へ移行）。 株式会社ZENKIGEN 代表者：代表取締役CEO 野澤 比日樹 所在地：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 設立：2017年10月 事業内容： ・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発 ・AI面接練習サービス「ミライ就活」の企画・開発 ・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 URL：https://zenkigen.co.jp/ 「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。AIテックカンパニーとして、独自開発のAIモデルや生成AI・LLMを活用し、採用プロセス全体の最適化を実現する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を提供。採用の戦略立案から振り返りまでをトータルソリューションで提供し、1,000社以上の導入実績、約1,500万件（2025年5月時点）の動画データを保有する。また、「採用学」の先駆者である神戸大学 服部泰宏教授との共同研究を通じて、面接における定量・定性データを組み合わせ、抜本的な人事DXにも取り組む。 本記事は、株式会社ZENKIGENが2026年10月22日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：AI面接練習サービス「 ミライ就活」、「OfferBox」上での累計実施回数が2万回を突破 引用するときは、記事のタイトルとURLを残してください。 案内: https://hayayomi.com/llms.txt