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- 人材サービスを手がける株式会社ヒューマネージが、業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』に新たな機能を加えた『i-web ジョブポスティングモデル』の提供を開始しました。
- この新サービスは、企業の人材採用だけでなく、社員一人ひとりが社内でキャリアを築き、新たな挑戦をするための「社内公募」制度を強力にサポートします。
- 近年、企業では「人的資本経営」（従業員を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す経営手法）や「エンゲージメント向上」（従業員が会社や仕事に対して抱く愛着や貢献意欲）が重要視されています。
もう少し詳しく
そのため、人材を「採用する」だけでなく、入社後も社員が自身の強みを活かして挑戦できる環境づくりが欠かせません。
従業員5,001人以上の企業では81.1％が導入しているというデータもあります。
しかし、従来の社内公募制度の運用には、タレントマネジメントシステム（従業員のスキルや経験、評価などの人材情報を一元管理し、戦略的な人材配置や育成を支援するシステム）の導入が必須だったり、全社員の登録が必要だったりと、手間やコストがかかる点が課題でした。
そこでヒューマネージは、既存の『i-web』が持つ「まとめて」「手間なく」「精緻に」一元管理できる仕組みと強固なセキュリティ基盤を活かし、これらの課題を解決する『i-web ジョブポスティングモデル』を開発しました。
社内ポータルサイトで募集を案内し、応募を希望する社員だけを登録する運用に対応しています。
特定の職種や一定期間だけの利用も可能で、月額50,000円〜と、必要な範囲から導入を始められます。
Web面接ツールや各種適性検査、Google カレンダー・Outlook カレンダーなどと連携し、応募受付から選考、評価、日程調整までをすべて一元管理できます。
発表元：株式会社ヒューマネージ／配信元：Letter Release（2026年9月15日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。
